2009年10月14日

タイムリーに

昨日13日の弊社メルマガで、ワークライフバランスの事を書きました。そして「カエルジャパン」に登録した事も。

以前からコンサルの仕事をする中で、仕事オンリーでなく、会社以外の人脈形成や、自己啓発のための勉強、スポーツへの実践など、バランスの取れた習慣を身につけることが、魅力的な人間になり、結果として職場でも能力を発揮できるとお話してきています。

私自身も、会社員時代からその事を実践してきましたので。

今朝インターネットでニュースを見ると、神奈川県の松沢知事も、昨日13日の記者会見で「神奈川県職員全員残業0を目指す」と宣言していました!
県庁改革「残業ゼロ革命」!

なんとタイムリーな、同日発表でしたねexclamation×2

具体的な取り組みとしては、県民サービスに直結しない、無駄な書類作成や無駄な作業を見直していく事でかなりの時間短縮が図れそうだと。

また、役所としては異例の、テレワークやフレックスタイム制の導入もしていくそうです。

弊社も、タイムマネジメントの研修をしているくらいですので、時間の有効活用は当然として、カエルジャパンには以下の7つの取り組みを宣言しています。

・残業の原則禁止
・本人及び家族の誕生日休暇の実施
・スポーツ活動団体の支援
・文化活動団体の支援
・図書費の援助
・社内スポーツ活動援助
・ITを活用したフレキシブルな勤務体制


自分も社員もそしてその家族も皆がハッピーになるような、「ワーク」
と「ライフ」のバランスを皆さんもぜひ意識して行動してみましょう!

posted by まる at 06:35| ☔| Comment(0) | TrackBack(0) | ビジネス | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

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